İnsan Kaynakları Yönetimi Tezli Yüksek Lisans Programı
Ana Bilim Dalı: İşletme
Programın Amacı: Çağdaş yaklaşımları ve yeni bilimsel gelişmeleri meslek alanında uygulayabilen, insan kaynakları alanındaki problemlere ilişkin bilimsel verileri toplayıp analiz edebilen ve çözüm önerileri geliştiren insan kaynakları yöneticisi yetiştirmeyi amaçlamaktadır.
Programın Dili: Türkçe
Mezuniyet Koşulları: Bu programdan mezun olmak için öğrencilerin;
- minimum 21 kredilik 7 ders (en az biri program zorunlu olmak koşuluyla), bir “Seminer” dersi, “Araştırma Yöntemleri ve Bilimsel Etik” dersi almaları,
- yayın şartını sağlamaları,
- tez çalışmalarını başarı ile savunmuş olmaları gerekir.
Tüm derslerden en az CB derecesi ile başarılı olmaları, minimum 120 AKTS kredisi almış ve Ağırlıklı Genel Not Ortalamasının en az 2.50/4.00 olması gerekmektedir.
Derslerini tamamlayıp tez aşamasına geçen öğrencilerin mezun olana kadar her dönem danışman öğretim üyeleri tarafından açılan “Uzmanlık Alan Dersi” ve “Yüksek Lisans Tezi” derslerini seçmeleri gerekmektedir.
Yüksek Lisans Yayın Şartı:
Enstitü programlarımızdan mezun olabilmek için gerekli olan yayın şartlarına ulaşmak için tıklayınız.
Programdaki
Zorunlu Dersler:
DERSİN KODU |
DERSİN TÜRKÇE ADI |
DERSİN İNGİLİZCE ADI |
TÜRÜ |
KREDİSİ |
ISL5204 |
Stratejik Yönetim |
Strategic Management |
Program Zorunlu |
3 |
ISL5205 |
İşletmelerde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi |
Strategic Human Resource Management in Business |
Program Zorunlu |
3 |
ISL5206 |
Kariyer Yönetimi |
Career Management |
Program Zorunlu |
3 |
ISL5218 |
Organizasyonel Davranış |
Organizational Behavior |
Program Zorunlu |
3 |
ISL5004 |
Araştırma Yöntemleri ve Bilimsel Etik |
Research Methods and Scientific Ethics |
YÖK Zorunlu |
2 |
ISL5001 |
Seminer |
Seminar |
YÖK Zorunlu |
0 |
Seçmeli Dersler:
DERSİN KODU |
DERSİN TÜRKÇE ADI |
DERSİN İNGİLİZCE ADI |
KREDİSİ |
ISL5200 |
Performans Değerleme |
Performance Appraisal |
3 |
ISL5201 |
Ücret Yönetimi |
Compensation Management |
3 |
ISL5202 |
İnsan Kaynaklarının Eğitim ve Gelişimi |
Training and Development of HR |
3 |
ISL5203 |
Uluslararası Yönetim |
International Management |
3 |
ISL5207 |
Mülakat Teknikleri |
Interview Techniques |
3 |
ISL5208 |
Toplam Kalite Yönetimi |
Total Quality Management |
3 |
ISL5209 |
Çok Değişkenli İstatistiksel Analiz Yöntemleri |
Multivariate Statistical Analysis |
3 |
ISL5210 |
Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi |
International Human Resource Management |
3 |
ISL5211 |
Stres ve Stres Yönetimi |
Stress and Stress Management |
3 |
ISL5212 |
Öğrenen Organizasyonlar |
Learning Organizations |
3 |
ISL5213 |
Pozitif Örgütsel Davranış |
Positive Organizational Behavior |
3 |
ISL5214 |
İnsan Kaynakları Planlaması |
Human Resource Planning |
3 |
ISL5215 |
Sosyal Güvenlik Hukuku |
Social Security Law |
3 |
ISL5216 |
İşletme Yönetimi |
Business Management |
3 |
ISL5135 |
İş Hukuku (İnsan Kaynakları) |
Labour Law (Human Resources) |
3 |
Akademik Kadro:
- Prof. Dr. Salih DURER
- Prof. Dr. Halit KESKİN
- Prof. Dr. Esin CAN
- Prof. Dr. İbrahim KIRCOVA
- Prof. Dr. Güler ARAS
- Prof. Dr. Yonca GÜROL
- Prof. Dr. Cemal ZEHİR
- Prof. Dr. Nihat ERDOĞMUŞ
- Prof. Dr. Selim AREN
- Prof. Dr. Ali Ekber AKGÜN
- Prof. Dr. Beyza AHLATÇIOĞLU ÖZKÖK
- Prof. Dr. Halil Emre AKBAŞ
- Prof. Dr. Arzu ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN
- Prof. Dr. Emel ESEN
- Prof. Dr. Ceren ERDİN
- Doç. Dr. Turhan ERKMEN
- Doç. Dr. Pınar BÜYÜKBALCI
- Doç. Dr. Yasemin BAL
- Doç. Dr. Ebru ENGİNKAYA
- Doç. Dr. Arzu KARAMAN AKGÜL
- Doç. Dr. Serdar BOZKURT
- Doç. Dr. Yasin ŞEHİTOĞLU
- Doç. Dr. Murat ÇEMBERCİ
- Doç. Dr. Özlem KUTLU FURTUNA
- Doç. Dr. Ayşe DEMİRHAN
- Dr. Öğr. Üyesi Sema AYDIN
- Dr. Öğr. Üyesi Gökmen GÜNDOĞDU
- Dr. Öğr. Üyesi Sadiye OKTAY
- Dr. Öğr. Üyesi Esin ERTEMSİR
- Dr. Öğr. Üyesi Tuğçe OZANSOY ÇADIRCI
- Dr. Öğr. Üyesi Aygül TURAN
- Dr. Öğr. Üyesi Hasan Ali KAPLAN
- Dr. Öğr. Üyesi Büşra MÜCELDİLİ
- Dr. Öğr. Üyesi Hayat AYAR ŞENTÜRK
- Dr. Öğr. Üyesi Mehmet ÇAĞLAR
- Öğr. Gör. Dr. Muhsin ASLAN
- Arş. Gör. Dr. Seda CANİKLİ
- Arş. Gör. Dr. Tuğba KARABOĞA
- Arş. Gör. Dr. Gökhan ÖZKAYA
- Arş. Gör. Sergül TÜRKOĞLU
- Arş. Gör. Semih YILMAZER
- Arş. Gör. Hatice Tuğba ETLİOĞLU
- Arş. Gör. Selahaddin Şamil FİDAN
- Arş. Gör. Ayşe Merve URFA
- Arş. Gör. Zeynep AKSOY
- Arş. Gör. Barış Can CANTÜRK
- Arş. Gör. Serap AKTOGAN
- Arş. Gör. Bertaç Şakir ŞAHİN
- Arş. Gör. Ece ÖZER
- Arş. Gör. Evrim HACIOĞLU KAZAK
- Arş. Gör. Hatice NAYMAN
- Arş. Gör. Perlin Naz CÖMERT
- Arş. Gör. Munise Hayrun SAĞLAM
- Arş. Gör. Tuğba ÖZBEK
- Arş. Gör. Sümeyye Çiçek VURAL
Kimler Başvurabilir?
Başvuru şartları (ALES, yabancı dil vs.) ve alan içi, alan dışı olarak başvurabilecek bölümlerin listesi her yarıyıl başvuru sürecinde başvuru sayfasında paylaşılmaktadır.
Derslerinin Yapılacağı Kampüs: Davutpaşa Kampüsü, Esenler
Program ile İlgili İrtibat Kurulacak Kişiler:
Ad-Soyad |
E-posta |
Telefon |
Prof. Dr. İbrahim KIRÇOVA |
kircova@yildiz.edu.tr |
0212 383 67 20 |
Programın yürütüldüğü anabilim dalı internet adresi:
Dönemlik ders programı, derslerin nerede ve nasıl gerçekleştirileceği, öğretim üyelerinin özgeçmişleri vb. eğitim-öğretimle ilgili detayları anabilim dalının sitesinden öğrenebilirsiniz.