İnsan Kaynakları Yönetimi Tezsiz Yüksek Lisans Programı
Ana Bilim Dalı: İşletme
Programın Amacı: İnsan Kaynakları Yönetimi Tezsiz Yüksek Lisans programı, temel İK fonksiyonları olarak bilinen insan kaynakları planlaması, seçme ve yerleştirme, eğitim ve geliştirme, performans yönetimi, ücret ve teşvik sistemleri, kariyer yönetimi gibi konularda uzmanlaşma sağlamak, dünya ve Türkiye’deki güncel gelişmeleri araştıran, inceleyen, İK’nın stratejik rolünü, rekabet avantajı elde etmede kullanabilen, yeniliklere açık İK uzmanı ve yöneticileri yetiştirmek amaçlanmaktadır.
Programın Dili: Türkçe
Öğrenim Türü: II. Öğrenim
Mezuniyet Koşulları: Bu programdan mezun olmak için öğrencilerin;
- 30 krediden ve 90 AKTS kredisinden az olmamak koşuluyla, en az 10 ders,
- “Araştırma Yöntemleri ve Bilimsel Etik” dersi
- ve dönem projesi dersi alınması ve başarı ile teslim edilip savunulması gerekir.
Öğrencilerin tüm derslerden en az CB derecesi ile başarılı olmaları ve Ağırlıklı Genel Not Ortalamasının en az 2.50/4.00 olması gerekmektedir.
Programdaki Dersler:
DERSİN KODU |
DERSİN TÜRKÇE ADI |
DERSİN İNGİLİZCE ADI |
KREDİSİ |
ISL5004 |
Araştırma Yöntemleri ve Bilimsel Etik |
Research Methods and Scientific Ethics |
2 |
ISL5501 |
Yönetim ve Organizasyonun Temelleri |
Fundamentals of Management and Organization |
3 |
ISL5502 |
İnsan Kaynakları Yönetiminin Davranışsal Boyutu |
Behavioral Dimension of HRM |
3 |
ISL5503 |
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi |
Strategic Human Resources Management |
3 |
ISL5506 |
Yenilikçi İK Yönetimi ve Dünya’da İK Trendleri |
Innovative HR Management and World HR Trends |
3 |
ISL5507 |
İnsan Kaynakları Fonksiyonları-1 |
Human Resources Functions-1 |
3 |
ISL5219 |
İşveren Markası |
Employer Brand |
3 |
ISL5509 |
Dijital İnsan Kaynakları Yönetimi |
Digital Human Resources Management |
3 |
ISL5510 |
Çalışan İlişkileri ve İş Hukuku |
Employee Relations and Labor Law |
3 |
ISL5513 |
İnsan Kaynakları Yöneticileri İçin Muhasebe ve Finans |
Accounting and Finance for Human Resources Managers |
3 |
ISL5514 |
İnsan Kaynaklarında Eğitim ve Geliştirme |
Training and Development of HR |
3 |
ISL5002 |
Dönem Projesi |
Term Project |
0 |
Akademik Kadro:
- Prof. Dr. Salih DURER
- Prof. Dr. Halit KESKİN
- Prof. Dr. Esin CAN
- Prof. Dr. İbrahim KIRCOVA
- Prof. Dr. Güler ARAS
- Prof. Dr. Yonca GÜROL
- Prof. Dr. Cemal ZEHİR
- Prof. Dr. Nihat ERDOĞMUŞ
- Prof. Dr. Selim AREN
- Prof. Dr. Ali Ekber AKGÜN
- Prof. Dr. Beyza AHLATÇIOĞLU ÖZKÖK
- Prof. Dr. Halil Emre AKBAŞ
- Prof. Dr. Arzu ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN
- Prof. Dr. Emel ESEN
- Prof. Dr. Ceren ERDİN
- Doç. Dr. Turhan ERKMEN
- Doç. Dr. Pınar BÜYÜKBALCI
- Doç. Dr. Yasemin BAL
- Doç. Dr. Ebru ENGİNKAYA
- Doç. Dr. Arzu KARAMAN AKGÜL
- Doç. Dr. Serdar BOZKURT
- Doç. Dr. Yasin ŞEHİTOĞLU
- Doç. Dr. Murat ÇEMBERCİ
- Doç. Dr. Özlem KUTLU FURTUNA
- Doç. Dr. Ayşe DEMİRHAN
- Dr. Öğr. Üyesi Sema AYDIN
- Dr. Öğr. Üyesi Gökmen GÜNDOĞDU
- Dr. Öğr. Üyesi Sadiye OKTAY
- Dr. Öğr. Üyesi Esin ERTEMSİR
- Dr. Öğr. Üyesi Tuğçe OZANSOY ÇADIRCI
- Dr. Öğr. Üyesi Aygül TURAN
- Dr. Öğr. Üyesi Hasan Ali KAPLAN
- Dr. Öğr. Üyesi Büşra MÜCELDİLİ
- Dr. Öğr. Üyesi Hayat AYAR ŞENTÜRK
- Dr. Öğr. Üyesi Mehmet ÇAĞLAR
Program ile İlgili İrtibat Kurulacak Kişiler:
Ad-Soyad |
E-posta |
Telefon |
Prof. Dr. İbrahim KIRÇOVA |
kircova@yildiz.edu.tr |
0212 383 67 20 |
Programın yürütüldüğü anabilim dalı internet adresi:
Dönemlik ders programı, derslerin nerede ve nasıl gerçekleştirileceği, öğretim üyelerinin özgeçmişleri vb. eğitim-öğretimle ilgili detayları anabilim dalının sitesinden öğrenebilirsiniz.